说到远程工作，从事互联网行业的朋友都很熟悉这种工作模式。以这样方式，进行相关工作的朋友都觉得这样的工作形式很好，工作很灵活。但是对于公司来说，对于工作情况的跟踪监管就显得不是很好把握，关键就是看工作人员的工作态度和最终工作的业绩。
笔者从接触网络推广工作开始，一直就是以远程兼职的形式在进行相关的工作，曾经服务过多家互联网公司，这些公司中，也有外资性质的互联网公司，也有私营性质的互联网公司，他们都处在不同的领域，有体育网站，也有电子商务网站，还有专业的网络营销公司。在曾经就职的这些公司中，只有一家网站，是被辞退的，并不是说自己在这家公司做的不好才被辞退的，主要还是因为在这次经济危机中，在这“现金为王”的时候，每一分钱显得都很重要。公司为了节约开支，因此，公司进行了裁员，把重点放在了技术研发上面。后来，我在这个公司的主管还主动帮我联系了他朋友所在的公司，请我远程做网站推广工作，不过从公司出来后我就已经找到新的网络推广工作了。在这里也要感谢我曾经的这位领导，谢谢他一直以来对我工作的信任。之所以能获得他的信任，我想主要还是他看到我工作后的结果，看到了网站每天流量的增加。这应该就是工作的业绩得到公司领导信任的一种体现吧！
其实笔者一直以来，对于工作都还是算认真，负责的，不管是以前从事传统行业的工作还是现在从事的网络推广工作。记得当时在国企的时候，一位老师傅就跟我说过“做工作，要认真，不要怕吃苦，要有良好的工作态度。特别是你们这些才走上工作岗位的孩子，只有认真去做好每一件事，这样才能在你所做的这些事中，学习到东西。”虽然这句话很简短，也不是什么高深的哲理。但是在以后的生活中，我时常都会想起。（呵呵~好像在给自己做AD了_^^_ ）
像我们这样以远程兼职的形式作网络推广工作的朋友都知道，想找份合适的，理想的工作，难度很大，并不是说能力不行，主要很多大点的互联网公司。他们都不愿意接受这样的工作形式，主要原因还是工作情况的跟踪管理比较麻烦，除非公司急需要你这样的人，或者你的工作能力早已得到公司高层的认可。他们才会特殊考虑你的工作形式需求。在你获得这样工作之后，你一定要有良好的工作态度和工作热情。公司才会信任你，才会给你更大的发展空间。其实做我们这行的。就算是在公司进行相关工作的，能做好，做出成绩的，得到公司认可的，没有一个是只靠的那8个工作小时就获得成功的，更何况像我们这样做远程工作的。所以像我们这工作形式的朋友，你要想做得更好，工作的过程完全得到公司的信任和认可，我们注定付出的要比其他人多。只有自己执行能力得到公司认可了，公司给你的机会才更多。
在这里，我想感谢下我现在工作的“地球公社”网站和之前工作过的“YODO悠度”商城。在进行这两份工作的过程中，都得到了公司领导的充分信任，虽然在后者工作的时间不长，因为要临时处理一点自己的私事，不想公司的相关工作被我给耽误了，所以选择了离职，前者则是在接到公司老总邀请后，考虑了一个月的时间才答应了，主要是因为公司是开发和运营3D棋牌游戏为主，我之前的又没有做过相关的工作，害怕做不好，所以一直在犹豫，最后还是在老总的鼓励下，才决定接受这个份工作的。我也知道，相互间的完全互信，可能还需要时间，不过我从接受这份工作开始，一直都感受到公司对我的信任，给了我一个完全自由的工作空间，这是很多大公司都无法做到的，不是有句老话：“用人不疑，疑人不用”吗？我想公司领导就是这样对我的吧！（文/彭洪伟）
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